Які джерела знань можна підключати

Нейросотрудник стає кориснішим, коли має доступ до правильних джерел інформації.

Джерело знань — це місце, звідки співробітник бере факти: опис продукту, правила, каталог, ціни, інструкції або оновлення.

---

Документи

Документи підходять для текстової інформації.

В них зручно зберігати:

• опис компанії;
• опис послуг;
• регламенти;
• інструкції для співробітників;
• відповіді на часті запитання;
• правила спілкування з клієнтами.

Наприклад, якщо у бізнесу є Google Docs з описом продукту, його можна використовувати як основу для бази знань.

---

Таблиці

Таблиці корисні там, де інформація структурована.

В таблицях зручно зберігати:

• каталог товарів;
• характеристики;
• списки послуг;
• статуси;
• умови;
• внутрішні довідники.

Таблиця допомагає нейросотруднику відповідати точніше, якщо дані можна розкласти по рядках і колонках.

---

Telegram-канали

Telegram-канал може бути джерелом новин, сенсів і оновлень.

Це корисно, якщо експерт або компанія регулярно публікує контент, а нейросотрудник має враховувати свіжі матеріали.

Наприклад, канал можна використовувати для:

• коротких витягів;
• підготовки постів;
• відповідей по свіжих новинах;
• збору сенсів для контенту.

---

Каталог товарів або послуг

Каталог потрібен, якщо нейросотрудник допомагає клієнту вибирати.

Він може використовувати дані про:

• назви товарів;
• характеристики;
• відмінності між варіантами;
• умови покупки;
• наявність або статуси, якщо вони підключені як актуальне джерело.

Важливо: якщо дані в каталозі змінюються, джерело потрібно оновлювати.

---

Сценарії та готові відповіді

Сценарії допомагають вести діалог за потрібною логікою.

Вони особливо корисні для:

• продажів;
• підтримки;
• первинної кваліфікації;
• запису на консультацію;
• обробки типових заперечень.

Але сценарій не повинен перетворювати співробітника на жорсткого робота. Хороший сценарій задає напрямок, а не ламає живий діалог.

---

Що важливо перевіряти

Перед підключенням джерела потрібно зрозуміти:

• актуальні чи дані;
• можна їх публікувати клієнтам;
• чи є там ціни, терміни або обіцянки;
• хто буде оновлювати інформацію;
• що робити, якщо даних не вистачає.

Якщо джерело застаріло, нейросотрудник також почне помилятися.

---

Головне

Джерела знань — це фундамент роботи нейросотрудника.

Чим зрозумілішими та актуальнішими є дані, тим менше випадкових відповідей і тим більше користі для бізнесу.

Докладніше: Пам'ять нейросотрудника, Як готується база знань, Які дані потрібні для запуску.