🇭🇺 Magyar
🇭🇺 Magyar
Тёмная тема
Az emberhez való átadás a neurális munkatárs biztonságos működésének egyik legfontosabb eleme.
A jó neurális munkatárs nem próbál mindent megválaszolni bármi áron. Tudja, hogy mi a határa, összegyűjti a kontextust, és időben bevonja a tulajdonost, menedzsert vagy szakértőt.
Bármilyen bot beállításakor fontos, hogy előre megadjuk egy élő ember elérhetőségét. Ha az ügyfél egyértelműen kéri, hogy lépjen kapcsolatba egy személlyel, vagy speciális parancsot használ erre, a botnak meg kell adnia az elérhetőséget, vagy át kell adnia a megkeresést a beállított szabályok szerint.
Az üzletben vannak olyan kérdések, ahol nem csak szöveges válaszra, hanem felelősségre is szükség van.
Például:
A neurális munkatárs segíthet felkészíteni egy ilyen helyzetet, de a végső döntést embernek kell hoznia.
Az átadás szükséges, ha az ügyfél:
Az átadás akkor is szükséges, ha a neurális munkatárs nem biztos a válaszban. Jobb tisztázni, mint kitalálni.
Minden neurális munkatársnak beállítható a bizonyossági paramétere.
Alapértelmezés szerint a küszöb 80%-on áll. Ez annyit jelent, ha a neurális munkatárs válasza ennél alacsonyabb bizonyossági szinten van, a botnak nem kell azonnal elküldenie azt az ügyfélnek mint kész választ.
A küszöb a vállalkozás feladataihoz igazítható. Például, egy egyszerű FAQ esetén szabadabb módot lehet hagyni, míg drága szolgáltatások, medicina, pénzügyek, jogi témák vagy egyedi feltételek esetén szigorúbb kontrollra lehet szükség.
Ha a válasz bizonyossága alacsonyabb a megadott küszöbnél, a bot kérés küld az ügyvezetőnek ellenőrzés céljából.
A kérésben az ügyvezető kapja:
Ezután az ügyvezetőnek több lehetősége van:
Ez a mechanizmus segít abban, hogy ne lassuljon le minden egyes párbeszéd kézi úton, de mégis fenntartja az emberi kontrollt vitás vagy bizonytalan helyzetekben.
Az átadás nem nézhet úgy ki: „Nem tudom, várjanak”.
Jó forgatókönyv:
Például:
Látom, hogy a kérdés egyedi. Át fogom adni a szakértőnek, hogy pontos választ kapjon. Röviden rögzítettem: az érdekli, hogy bevezessük a neurális munkatársat a támogatás érdekében, kapcsolatot kell létesíteni a CRM-mel, és fontos megérteni a bevezetés időpontját.
Így az ügyfél érzi, hogy nem hagyták magára.
Az összefoglaló segít az ügyvezetőnek, hogy ne kelljen átnéznie az egész párbeszédet.
Hasznos benne megadni:
Minél jobb az összefoglaló, annál gyorsabban kapcsolódik be az ember.
Az emberhez való átadás nem lehet túl gyakori és üres.
Rossz:
Nem tudom. Várjon a menedzserre.
Jobb:
Ez a kérdés a feladatának részleteitől függ. Pár dolgot pontosíthatok, és átadhatom a szakértőnek a már előkészített információkat.
Fontos, hogy az ügyfél lássa, hogy a neurális munkatárs nem csupán visszautasította a választ, hanem segít a megoldás felgyorsításában.
Sok átadási szabály egyedileg beállítható a konkrét ügyfél és a neurális munkatárs szerepe szerint. Az egyik vállalkozás szinte minden vitás választ embernek kíván átadni, míg a másik csak a drága ügyleteket, panaszokat vagy alacsony bizonyosságú kérdéseket.
Minden szerephez előre meg kell határozni:
Ezen szabályok nélkül az átadás véletlenszerű lesz.
Külön meg kell határozni egy állandó vészhelyzeti elérhetőséget az emberhez: elérhetőség, felelős menedzser, link, telefon, fiók vagy belső csatorna. Ez a szabály nem függ az automatizálás szintjétől. Még ha a neurális munkatársnak sok jogot adtak is, a „adjon egy élő embert” kérésnek viták nélkül kell feldolgozódnia az ügyféllel.
Az emberhez való átadás nem a neurális munkatárs kudarca, hanem a munka normális része.
A neurális munkatársnak le kell zárnia a tipikus kérdéseket, összegyűjtenie a kontextust, és időben be kell vonnia az embert ott, ahol felelősség, érzelmek, egyedi megoldás vagy közvetlen kérés szükséges az élő kapcsolatra.
További részletek: Milyen feladatokat lehet átadni a neurális munkatársnak, Neurális munkatárs és CRM, Hozzáférési jogok.