🇱🇹 Lietuvių
🇱🇹 Lietuvių
Тёмная тема
Anksčiau žinių bazė dažnai buvo tiesiog dokumentų aplankas. Ji egzistavo „vyturiui“: instrukcijos, reglamentai, atsakymai, lentelės, nuorodos.
Sukūrus dirbtinius darbuotojus, žinių bazė pradeda vaidinti kitą rolę. Ji tampa ne archyvu, o kasdieninių atsakymų šaltiniu.
Jei anksčiau darbuotojas pats ieškojo reikalingo dokumento, tai dabar dirbtinis darbuotojas gali naudoti įmonės žinias tiesiai pokalbio metu.
Tai keičia požiūrį į medžiagą:
Žinių bazė nustoja būti vidine formalumu ir tampa klientų aptarnavimo dalimi.
Mažame versle žinios dažnai saugomos savininko galvoje.
Jis atsimena, kaip atsakyti klientams, kokias sąlygas galima žadėti, kur yra išimčių ir kaip paaiškinti produktą paprastais žodžiais.
Problema ta, kad tokią atmintį sunku skalauti. Jei savininkas užimtas, atsakymai sulėtėja. Jei prisijungia naujas žmogus, jam tenka mokytis nuo nulio.
Žinių bazė padeda perkelti svarbias žinias iš galvos į sistemą.
Dirbtiniam darbuotojui svarbūs ne tik faktai, bet ir taisyklės.
Reikia:
Tada dirbtinis darbuotojas atsako ne „kaip vidutinis internetas“, o kaip konkretčios įmonės atstovas.
Gera žinių bazė nesukuriama vieną kartą ir visiems laikams.
Kiekvienas naujas klientų klausimas gali atskleisti spragą:
Taip klientų dialogai tampa verslo tobulinimo šaltiniu.
Žinių bazė nebėra tik dokumentų saugojimo vieta.
Verslui su dirbtiniais darbuotojais tai darbo šaltinis tiesos: nuo to priklauso atsakymų klientams greitis, tikslumas ir saugumas.
Sužinokite, kaip parengti žinių bazę ir kokius šaltinius galima prijungti.