🇦🇿 Azərbaycan
🇦🇿 Azərbaycan
Тёмная тема
Əvvəllər bilgi bazası çox vaxt sadəcə sənəd qovluğundan ibarət idi. O, «hər ehtimala qarşı» mövcud idi: instrukiyalar, qaydalar, cavablar, cədvəllər, linklər.
Nevro əməkdaşların ortaya çıxması ilə bilgi bazası başqa bir rol oynamağa başlayır. O, artıq arxiv deyil, gündəlik cavabların mənbəyidir.
Əvvəllər əməkdaş tələb olunan sənədi özü axtarırdı, amma indi nevro əməkdaş şirkətin biliklərini birbaşa dialoqda istifadə edə bilər.
Bu, materiallara münasibəti dəyişir:
Bilgi bazası daxili formalıqdan çıxaraq müştəri xidmətinin bir hissəsinə çevrilir.
Kiçik biznesdə biliklər çox vaxt sahibin başındadır.
O, müştərilərə necə cavab verəcəyini, hansı şərtləri vəd edə biləcəyini, istisnaların harada olduğunu və məhsulu sadə sözlərlə necə izah edəcəyini xatırlayır.
Problem ondan ibarətdir ki, belə bir yaddaşı şaxələndirmək çətindir. Əgər sahibi məşğuldursa, cavablar gecikməyə başlayır. Əgər yeni bir insan qoşulursa, ona sıfırdan öyrənmək lazımdır.
Bilgi bazası mühüm məna daşıyanları başdan sistemə çıxarmağa kömək edir.
Nevro əməkdaş üçün yalnız faktlar deyil, həm də qaydalar vacibdir.
Lazım olanlar:
Beləliklə, nevro əməkdaş «ortalama internet» kimi deyil, konkret bir şirkətin nümayəndəsi kimi cavab verir.
Yaxşı baza bir dəfəlik yaradılmır.
Hər yeni müştəri sualı boşluğu ortaya çıxara bilər:
Beləliklə, müştəri dialoqları biznesin inkişafının mənbəyinə çevrilir.
Bilgi bazası artıq sadəcə sənədlərin saxlandığı yer deyil.
Nevro əməkdaşları olan biznes üçün bu, müştərilərə verilən cavabların sürətinə, dəqiqliyinə və təhlükəsizliyinə təsir edən iş mənbəyidir.