🇹🇷 Türkçe
🇹🇷 Türkçe
Тёмная тема
Önceleri bilgi tabanı genellikle sadece belgelerle dolu bir klasördü. "Her ihtimale karşı" varlığını sürdürüyordu: talimatlar, yönetmelikler, cevaplar, tablolar, bağlantılar.
Nörobilgi çalışanlarıyla birlikte bilgi tabanı farklı bir rol oynamaya başlıyor. Artık bir arşiv değil, günlük yanıtların kaynağı haline geliyor.
Eğer daha önce çalışan gerekli belgeyi kendisi arıyorsa, şimdi nörobilgi çalışanı şirketin bilgilerini doğrudan diyalogda kullanabiliyor.
Bu, materyallere olan bakışı değiştiriyor:
Bilgi tabanı içsel bir formalite olmaktan çıkıp müşteri hizmetlerinin bir parçası haline geliyor.
Küçük işletmelerde bilgiler genellikle sahibinin kafasında saklanıyor.
Müşterilere nasıl cevap verileceğini, hangi şartların vaat edilebileceğini, nerelerde istisnalar olduğunu ve ürünü basit kelimelerle nasıl açıklayacağını hatırlıyor.
Sorun, böyle bir hafızayı ölçeklendirmenin zor olması. Eğer işletme sahibi meşgulse, yanıtlar yavaşlıyor. Yeni bir insan katıldığında, sıfırdan öğrenmek zorunda kalıyor.
Bilgi tabanı, önemli anlamları kafadan sisteme çıkarmaya yardımcı oluyor.
Nörobilgi çalışanı için yalnızca gerçekler değil, kurallar da önemlidir.
Şunlar gereklidir:
Bu sayede nörobilgi çalışanı "ortalama internet gibi" değil, belirli bir şirketin temsilcisi gibi yanıt veriyor.
İyi bir bilgi tabanı bir kerede sonsuza dek oluşturulmaz.
Her yeni müşteri sorusu bir eksikliği gösterebilir:
Bu şekilde müşteri diyalogları işin iyileşmesi için bir kaynak haline geliyor.
Bilgi tabanı artık sadece belgelerin saklandığı bir yer değil.
Nörobilgi çalışanlarıyla bir iş için bu, yanıtların hızını, doğruluğunu ve güvenliğini belirleyen bir gerçeklik kaynağıdır.