🇦🇲 Հայերեն
🇦🇲 Հայերեն
Тёмная тема
Մասերից մեկը նամակագրության վերլուծության — զրույցակցի աշխատանքային հոգեկերպի որոշումն է։
Այսն օգնում է հասկանալ, թե ինչպես լավ է խոսել մարդու հետ՝ կարճ կամ մանրամասն, նուրբ կամ ուղիղ, թվերով կամ հոգատարությամբ, շահի կամ անվտանգության միջոցով։
Հոգեկերպը այստեղ — դա բժշկական ախտորոշում չէ և ոչ էլ փորձ է «նշան» դնել մարդու վրա։
Այսն պրակտիկ առաջարկ է հաղորդակցության համար. ինչ տեսակի դրդապատճառներ, զգացմունքներ և սպասելիքներ երեւում են նամակագրությունից։
Օրինակ, մի հաճախորդ ցանկանում է արագ պատասխան և կոնկրետություն։ Մյուսը երկար մտածում է և խնդրում է երաշխիքներ։ Երրորդը արձագանքում է օրինակներ, դեպքեր և սոցիալական ապացույցներ։
Նեյրաասիստենտը օգնում է նկատել այս տարբերությունները։
Նամակագրության միջոցով նեյրաասիստենտը կարող է ընդգծել.
Օրինակ՝
Բիզնեսին կարևոր չէ պարզապես պատասխանել, այլ պատասխանել մարդու համար։
Հոգեկերպը օգնում է.
Հաճախորդը գրում է շատ հստակեցնող հարցեր, խնդրում է օրինակներ, հարցնում է երաշխիքների մասին և մի քանի անգամ վերադառնում է ռիսկերի թեմային։
Նեյրաասիստենտը կարող է առաջարկել.
Զրույցակցին կարևոր է անվտանգությունն ու վերահսկողությունը։ Լավ է լռելյայն պատասխանել, չսեղմել գնելու վրա, տալ քայլ առ քայլ բացատրություն և ցույց տալ, որտեղ մարդը կարող է ստուգել արդյունքը մեկնարկից առաջ։
Այս հիմունքով կարելի է պատրաստել ավելի համապատասխան պատասխան։
Հոգեկերպը օգտակար է։
Նեյրաասիստենտը չի ճանաչում մարդու ամբողջությամբ։ Նա վերլուծում է միայն հասանելի նամակագրությունը։
Այսպես որ, հոգեկերպը պետք է մտահոգել որպես աշխատանքային հիպոթեզ, որ ոչ թե որպես փաստ։ Մարդը կարող է լինել հոգնած, շտապել, գրել վատ տրամադրությամբ կամ պարզապես կարճ ձևակերպել մտքերը։
Վերջնական որոշումը հաղորդակցման ոճի մասին մնում է անձի վրա։
Հոգեկերպը նամակագրության մեջ օգնում է ավելի լավ հասկանալ զրույցակցին և ընտրել համապատասխան պատասխանման ոճը։
Այսն նշան չէ և ոչ ախտորոշում, այլ պրակտիկ առաջարկ՝ ի՞նչն է կարևոր человеку, ինչից նա վախենում է և ինչպես ավելի լավ շարունակել երկխոսությունը։