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지식 베이스는 네트워크 직원의 기초입니다. 지식 베이스가 없으면 직원은 일반적인 지식에 기반하여 답변할 수 있지만, 특정 회사의 규칙에는 의존하지 않게 됩니다.
좋은 지식 베이스는 거대할 필요는 없습니다. 시작할 때 중요한 것은 양이 아니라 정리입니다: 우리는 무엇을 판매하는지, 누구를 돕는지, 어떻게 답변하는지, 무엇을 약속할 수 있는지, 그리고 경계가 어디인지를 아는 것이 중요합니다.
네트워크 직원은 훈련받은 직원처럼 비즈니스를 이해해야 합니다.
그는 간단한 질문에 대한 답이 필요합니다:
이런 정보가 없다면 네트워크 직원은 스스로 빈틈을 메우게 됩니다. 이는 오류의 주요 원천입니다.
회사가 무엇을 하는지와 고객의 문제를 어떻게 해결하는지를 간단히 설명해야 합니다.
광고 슬로건이 아니라 이해할 수 있는 문장이어야 합니다.
예를 들어:
우리는 기업가들이 Telegram에서 네트워크 직원을 도입해 고객에게 답변하고, 지식 베이스와 함께 일하며, 지원, 판매 및 CRM에 도움을 주도록 합니다.
이러한 텍스트는 네트워크 직원이 일반적인 맥락을 유지하는 데 도움을 줍니다.
각 서비스에 대해 다음과 같은 내용을 명시하는 것이 유용합니다:
특히 한계를 별도로 설명하는 것이 중요합니다. 이는 네트워크 직원이 과도한 약속을 할 위험을 줄입니다.
FAQ는 지식 베이스에서 가장 유용한 섹션 중 하나입니다.
여기에 추가해야 할 내용:
가격, 기간 또는 요금이 변경되면, 구식 정보를 네트워크 직원에게 제공하지 않는 것이 좋습니다. 이런 경우 그는 확인하거나 사람에게 전달해야 합니다.
네트워크 직원에게 스타일을 설명해야 합니다.
예를 들어:
스타일은 사실 못지않게 중요합니다. 고객은 표와 대화하는 것이 아니라 비즈니스의 대표와 소통하고 있습니다.
이는 별도의 필수 블록입니다.
네트워크 직원이 할 수 없는 일을 명확히 지정해야 합니다:
명확한 금지는 작업을 더 차분하게 만듭니다.
초기에는 지식 베이스가 간단할 수 있습니다.
다음과 같은 자료가 적합합니다:
가장 중요한 것은 정보가 구조화되고 최신 상태여야 한다는 것입니다. 네트워크 직원은 혼란스러운 대화보다 명확한 섹션으로 작업하는 것이 더 쉽습니다.
최소한의 기준은 고객의 전형적인 질문에 대해 70~80%에 대답할 수 있다면 지식 베이스가 준비되었다고 할 수 있습니다.
확인 방법은 간단합니다:
절반의 질문에 대해 답변이 없다면, 제한된 모드로만 가동할 수 있습니다: 네트워크 직원은 고객을 더 자주 사람에게 전달해야 합니다.
이것은 정상적인 상황입니다. 많은 비즈니스에서 지식은 존재하지만, 소유자의 머리, 채팅 및 음성 메시지에만 존재합니다.
그렇다면 첫 번째 단계는 지식을 수집하는 것입니다.
세 가지 문서에서 시작할 수 있습니다:
이것으로도 첫 번째 네트워크 상담자를 더 안전하고 유용하게 만드는 데 충분합니다.
지식 베이스는 네트워크 직원이 추측이 아니라 회사의 데이터에 기반해 답변하도록 필요합니다.
시작하기 위해서는 제품 설명, FAQ, 소통 규칙 및 제한 사항을 기술하는 것만으로 충분합니다. 이후 지식 베이스는 고객의 실제 질문과 함께 성장하게 될 것입니다.
자세히: 출시를 위한 데이터 요구, 연결할 수 있는 지식 출처, 네트워크 직원의 기억.