🇰🇭 ខ្មែរ
🇰🇭 ខ្មែរ
Тёмная тема
មុនពេលចាប់ផ្តើមនិយោជិតណែរុស វាអាក់ស្តែងសំខាន់ដែលមិនត្រឹមតែបើកចាតហើយសាកសួរ៖ «ហើយដូចម្តេច អ្នកកំពុងធ្វើការពិតៗមែនទេ?»
ម្ចាស់អាជីពត្រូវការប្លែកពេលខ្លះឲ្យក្លាយជាអតិថិជនរបស់ក្រុមហ៊ុនខ្លួនឯង។ មិនមែនជាអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ មិនមែនជាម្ចាស់ និង មិនមែនជាមនុស្សដែលបានដឹងអំពីវាឡើយឡើយទេ តែជាអ្នកទិញធម្មតា៖ ជាមួយសំបុត្រ សង្ស័យ ការបកស្រាយដែលមិនត្រឹមត្រូវ និងចំណាប់អារម្មណ៍ជាក់ស្តែង។
ការធ្វើតេស្តដូចនេះជួយឲ្យមើលថាសព្វថ្ងៃនិយោជិតណែរុសរួមចំណែកបានល្អក្នុងការចាប់សន្និដ្ឋានពិត។
គ្មាននរណាដែលដឹងអំពីអាជីពល្អជាងម្ចាស់ឬអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានការទទួលខុសត្រូវ។
អ្នកអភិវឌ្ឍន៍អាចពិនិត្យផ្នែកបច្ចេកទេស៖ របៀបដែលកូដរប្រតិបត្តិ ចូលរួមទិន្នន័យ បេីនែល កុំឲ្យប៊ូតុង និងផ្លែផលបរាជ័យ។ ប៉ុន្តែតែម្ចាស់អាជីពយល់ដឹងពីអ្វីដែលជាការឆ្លើយសុវត្ថិភាព ដែលជាការឆ្លើយឆ្លាត និងដែលអាចផ្លាស់ប្ដូរទាំងអស់ដោយមិនមានអត្ថប្រយោជន៍។
ឧទាប័ត្រ និយោជិតណែរុសអាចឆ្លើយយ៉ាងស្អាតបែបផ្ទាំង ប៉ុន្តែៈ
ដូច្នេះ ការធ្វើតេស្តមិនមែនជាអត្តសញ្ញាណមួយទេ។ វាជាការពិនិត្យថាតើមិនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលបច្ចុប្បន្នប្រសិទ្ធិថាអាចចេញពីមនុស្សប្រសើរទៅកាន់អតិថិជនក៏អាចទេ។
វិធីល្អបំផុតនៃការធ្វើតេស្តគឺចូលទៅក្នុងសន្ទនា ដូចជាអ្នកកំពុងឃើញក្រុមហ៊ុននេះជាលើកដំបូង។
គួរឱ្យធ្វើអោយបានសំណួរដែលល្អតាមឯកសារ។ អតិថិជនពិតប្រាកដការផ្សព្វផ្សាយមិនតែងតែគិតដូចជាច្បាប់ទេ។
លដណកម្មសួរបានប្រកបដោយមនុស្ស:
ដូច្នេះវាបង្ហាញថានិយោជិតណែរុសអាចថែរក្សាសន្ទនារបស់អតិថិជនដែលមិនត្រឹមតែចម្លងអត្ថបទពីទិន្នន័យ។
ដំបូងល្អបំផុតគឺត្រូវតែពិនិត្យអ្វីដែលអតិថិជនសុំស្ងាល់។
ប្រាកដណាស់នេះគឺ៖
បើនិយោជិតណែរុសមានកំហុសនៅក្នុងសំណួរដែលសម្រាប់បុរាណ, វាជាការទៅមុខយ៉ាងលឿនខ្ញុំ។ យ៉ាងវិញក៏គួរតែជួសជុលគម្រោងទិន្នន័យ ឬគំរូការឆ្លើយតបផងដែរ។
បន្ទាប់ពីសំណួរដែលប្រារព្ធគ្រាន់តែពិនិត្យផ្សេងៗនោះអតិថិជនត្រូវបានប្រយ័តណ៍កណ្តាលមួយប៉ុណ្ណោះ។
រឹតតែទំនេរលើសុំបានសិស្សប្រយុទ្ធក្នុងដំណោះស្រាយដែលឆ្លើយតបផុត ប្រសិនបើការឆ្លើយមិនអាចប៉ះពាល់ការពិត, ប្រាក់, ជោគជ័យ ឬសញ្ញាប័ត្រនៃក្រុមហ៊ុន។
ឧទាហរណ៍៖
វាអាចមាននិយោជិតណែរុសមិនត្រូវបានប្រាប់ចំណារខ្ចីម្នាក់ឯងទេ។ មួយពេលអាចល្អបំផុតឲ្យប្រើដើម្បីប្រមូលពត៌មាន និងបញ្ជូនស្ថានភាពទៅអ្នកទទួលខុសត្រូវ។
ត្រូវបានពិនិត្យពីរ, ដែលនិយោជិតណែរុសបាននិយាយទៅឆ្ងាយពីពិភពនិយមដោយគិតពីការបញ្ជូនទៅមនុស្ស។
ពាក្យសម្រង់អាចមានភាពស្រួល៖
លំនាំត្រឹមត្រូវគឺផែនការល្អ: និយោជិតណែរុសរិះរកសំណួរ, ប្រមូលព័ត៌មានសំខាន់ៗ, បង្កើតលក្ខណៈហើយផ្ញើទៅមនុស្សទទួលខុសត្រូវ។
ការបញ្ជូនទៅមនុស្សមិនមែនជាកំហុស។ វាគឺជាផ្នែកធម្មតារបស់ការងារសុវត្ថិភាព។
ការឆ្លើយតបអាចជាត្រឹមតែត្រឹមត្រូវ ប៉ុន្តែថែមទៀតដែលមិនសមស្របសម្រាប់អាជីវកម្ម។
ក្នុងការធ្វើតេស្តគួរឱ្យមើល:
និយោជិតណែរុសល្អគួរតែលេងមានរូបភាពជាពីជាការស្វាគមន៍មិត្ត។
បើសិនជាក្រោយពេលធ្វើតេស្តមានអ្វីដែលមិនគួរ, ការសរសេរទៅអ្នកអភិវឌ្ឍន៍មិនត្រឹមតែចង្អុលទៅ៖ «ប៊ូតុងឆ្លើយខុស»។
គួរតែចុចប្រឌិតល្អ ដែលនិយាយអំពី៖
ដូច្នេះការកែប្រែមិនធ្ងន់ធ្ងរស្រាលឡើយទេ។
និយោជិតណែរុសអាចចេញទៅអ្នកអតិថិជននៅពេលដែលវាសាកល្បងគួរសមជាច្រើនដោយកំណត់កំណត់បន្ទាប់ពី៖
មិនត្រឹមត្រូវគ្រាន់តែឆ្លើយតបជាមូលដ្ឋានដែលម្យ៉ាងសូមតាមសំណួរជាច្រើននៃការបញ្ជូន។ សកម្មភាពនេះស្បែកធម្មតាព្រមទាំងមិនមានគូសរបជាលក្ខណៈកិត្តីមួយទៀតឡើយ។
វាសំខាន់ណាស់សម្រាប់វាអាចជាសុវត្ថិភាពកាន់កាប់នៅលើសកម្មភាពដូចជាគ្នា មិនសរសេរអ្វីដោយក្មេងៗដែលអាចឈានទៅកាន់សេវាកម្ម។
និយោជិតណែរុសមិនក្លាយជាល្អៗនោះទេដោយសារតែម្តេចទេអ្វីវាជាគំនិតក្នុងការពេញនិយមមិនត្រឹមតែធ្វើឲ្យអ្នកទទួលបាន រាត្រីសំណួរនៅក្នុងចេញនិងស្ម័យនៃកន្លែងណែនាំគ្រប់គ្រងនូវន័យនៃប្រព័ន្ធ។
តារាងនេះនៃការតែងសំរាប់នាយកនិងថាវាមិនជាការអនុឌុបនយាយឡើយ ។
ការចាប់ផ្តើមនៅកាប្រកបដោយការបញ្ចេញឡើង៖ ផែនការចាប់ផ្តើមដំបូង, FAQ ដូចជាសំណួរដំបូង , កំហុសដំបូង ។