🇪🇪 Eesti
🇪🇪 Eesti
Тёмная тема
Peamine mõte käivitamisest: neurotöötaja töötab — sina teenid. Klient ei saa mitte lihtsalt boti, vaid tööriista, mis aitab ettevõttel kiiremini vastata, säilitada päringuid ja inimesi koormusest vabastada.
Pärast rakendamist saab klient mitte ainult juurdepääsu närvivõrgule, vaid ka konkreetse rolli jaoks seadistatud virtuaalse spetsialisti.
Sellisel töötajal on ülesanne, mälestus, teadmiste baas, suhtlemisreeglid ja arusaadav tööstsenaarium.
Esmalt määratakse, kelleks saab neurotöötaja.
Näiteks:
Rolle on vaja, et töötaja ei püüaks teha kõike järjest. Mida selgem on roll, seda täpsem on tulemus.
Neurotöötaja saab mälu: püsivad juhised, mis aitavad tal säilitada stiili ja mitte ületada piire.
Mälus fikseeritakse:
See muudab töötaja käitumise stabiilsemaks.
Neurotöötaja ühendatakse ettevõtte teadmustega.
Need võivad olla:
Teadmiste baas on vajalik, et töötaja vastaks ettevõtte andmetele, mitte "keskmisele internetis".
Neurotöötaja jaoks kirjeldatakse tööloogikat.
Näiteks müügiks:
Toetuse stsenaarium on erinev: mõista küsimust, leida vastus teadmiste baasist, selgitada tegevuse järjekorda ja mitte välja mõelda tundmatuid andmeid.
Neurotöötaja saab töötada otse Telegramis.
See on mugav, sest kliendil ei ole vaja installida eraldi rakendust või minna keerulisse teenusesse. Suhtlemine jääb sinna, kus juba on päringud ja küsimused.
Neurotöötaja aitab kiirendada tööd, kuid ei tohiks täielikult asendada ettevõtte vastutust.
Inimesel jäävad alles:
Klient saab virtuaalse spetsialisti, kes töötab ettevõtte reeglite järgi.
Ta saab vastata, nõustada, müüa, aidata sisuga või rutiiniga — kuid kvaliteet sõltub sellest, kui hästi on ette valmistatud roll, mälu ja teadmiste baas.