🇬🇪 ქართული
🇬🇪 ქართული
Тёмная тема
განვითარების გუნდი
პროექტი ნეიროსააგენტები ვითარდება როგორც სისტემა, სადაც ადამიანი მართავს ნეიროაგენტების მუშაობას, ხოლო აგენტები ეხმარებიან უფრო სწრაფად შექმნან პროდუქტი, დოკუმენტაცია, ავტომატიზაცია და სამუშაო სცენარები ბიზნესისთვის.
ამჟამად გაწვდილი გუნდის ცენტრშია დიმა ნეირონი.
ვინ არის დიმა ნეირონი
დიმა ნეირონი — ნეიროპროგრამისტი და ადამიანი, რომელიც მართავს სხვა აგენტებს პროექტში.
ის ატარებს იდეებს, ამოწმებს მნიშვნელობებს, აყენებს საზღვრებს ნეიროსотрудნიკებს და მართავს მათ მუშაობას ისე, რომ საბოლოოდ პრაქტიკული შედეგი მიიღოს ბიზნესისთვის.
უნდა ითქვას: თქვენ მუშაობთ არა უსახელო "ნეიროსისტემასთან", არამედ პირდაპირ მისაღებ ადამიანთან, რომელიც შეუძლია მართოს აგენტები და თარგმოს მათი მუშაობა გასაგებად გადაწყვეტებად.
რატომ შეიძლება გუნდი პატარა იყოს
ქალაქების ციფრული პროდუქტის გაწვდამდე ადრე საჭირო იყო დიდი გუნდი:
- პროგრამისტი;
- ქოპირაიტერი;
- მარკეტოლოგი;
- ანალიტიკოსი;
- ავტომატიზაციის სპეციალისტი;
- პროექტის მენეჯერი;
- ადამიანი, რომელიც მართავს დოკუმენტაციას.
ნეიროაგენტებთან ერთად, ამ სამუშაოს ნაწილია შესაძლებელი ერთ ძლიერი ოპერატორის ირგვლივ გაწვდვა.
დიმა ნეირონი მართავს აგენტებს როგორც გუნდს: ერთი აგენტი ეხმარება დოკუმენტაციასთან, მეორე — ტექსტებთან, მესამე — პროდუქტის ლოგიკასთან, მეოთხე — ტექნიკურ ამოცანებთან.
ბოლო მიმართულება, გადაწყვეტილებები და პასუხისმგებლობა რჩება ადამიანის მხარეზე.
როგორ შეიძლება უმართავი მიმართულებით გაწვდო
შეიძლება უპრობლემოდ იმუშაოთ დიმა ნეირონში ან დაიწყოთ მისი ციფრული ასლისგან.
არის ორი შესვლა:
- ვირტუალურ ასლთან საუბარი — რათა მოაგროვოთ განაცხადი, მიზნები, კონტექსტი, ვადები, ბიუჯეტი და მასალები;
- დიმა ნეირონთან საუბარი — რათა განიხილოთ დავალება, მიიღოთ სტრატეგია, სწავლება და პირდაპირ დააფიქსიროთ გეგმა.
ეს სასარგებლოა, თუ თქვენ გჭირდებათ:
- გაიგოთ, როგორ შეიძლება ნეიროსотрудნიკები დაეხმარონ თქვენს ბიზნესს;
- პირველი როლის არჩევა გაწვდვისთვის;
- ცოდნის ბაზის ან FAQ-ის მომზადება;
- ტექნიკური მხარდაჭერის, განაცხადების ან CRM-ის ავტომატიზაცია;
- ნეიროკონსულტანტის, ნეიროასისტენტის, ნეიროპროდავნის ან სხვა როლის შექმნა;
- გაარკვიოთ, რომელ პროცესებს შეიძლება შეეძლოს აგენტებს გადაეცემა, ხოლო რომელი უკეთ იქნება ადამიანი დატოვოს.
მუშაობა იწყება არა ტრენდული სიტყვებით ხელოვნური ინტელექტის შესახებ, არამედ साधარი ბიზნესდავალებით: რა ქარია, სად დაიკარგება ფული და დრო, და არა რა ვირტუალური თანამშრომელი უნდა დასაყენდეს ამ ადგილას.
ამ მიდგომის ძალა
მთავარი ძალაა სიჩქარე და ფოკუსი.
როდესაც ერთი ადამიანი შეუძლია მართოს აგენტები, ის შეიძლება სწრაფად მოაგროვოს პროდუქტების სხვადასხვა ნაწარმოები:
- მნიშვნელობა და შეთავაზება;
- ცოდნის ბაზის სტრუქტურა;
- დიალოგების სცენარები;
- დოკუმენტაცია;
- ტექნიკური ლოგიკა;
- ინტეგრაციები სამუშაო სისტემებთან;
- შედეგების გადამოწმება რეალურ კითხვებზე.
ეს არ აძევებს ადამიანებს. პირიქით, ადამიანი ხდება მთავარი მენეჯერი, ხოლო ნეიროაგენტები იღებენ თავიანთ მხარეზე ნაწილის რუტინული და ტექნიკური სამუშაოს.
მთავარი
განვითარების გუნდი ნეიროსააგენტების ახლა იყრობს დამოუკიდებლად დიმა ნეირონისა და მისი მართვადი აგენტების ირგვლივ.
შეიძლება იმუშაოთ უშუალოდ მასთან, ხოლო ის მხოლოდ მოიყვანს საჭირო ნეიროს сотрудნიკებს და აგენტებს თქვენი დავალებისთვის.
თუ დავალება ჯერ არ არის ფორმულიერი, შეგიძლიათ თავიდან დაიწყოთ ვირტუალური ასლის საუბრით, ხოლო თუ პირადი განხილვა გსურთ — გაიაროთ საუბარი დიმასთან.