Tim programera

Projekt NEUROSURADNICI razvija se kao sustav u kojem čovjek upravlja radom neuroagenta, dok agenti pomažu brže stvarati proizvode, dokumentaciju, automatizaciju i radne scenarije za posao.

Trenutno u centru tima za razvoj je Dima Neuron.

---

Tko je Dima Neuron

Dima Neuron — neuroprogramer i osoba koja upravlja drugim agentima u projektu.

On prikuplja ideje, provjerava značenja, postavlja zadatke neurozaposlenicima i usmjerava njihov rad tako da na izlazu dobijemo praktičan rezultat za posao.

Jednostavno rečeno: radite ne s bezličnom "neuralnom mrežom", već izravno s osobom koja zna upravljati agentima i pretvarati njihov rad u razumljiva rješenja.

---

Zašto tim može biti mali

Ranije je za pokretanje digitalnog proizvoda često bila potrebna velika ekipa:

• programer;
• copywriter;
• marketer;
• analitičar;
• stručnjak za automatizaciju;
• voditelj projekta;
• osoba koja vodi dokumentaciju.

S neuroagentima dio ovog posla može se okupljati oko jednog snažnog operatera.

Dima Neuron upravlja agentima kao tim: jedan agent pomaže s dokumentacijom, drugi s tekstovima, treći s logikom proizvoda, četvrti s tehničkim zadacima.

Konačna usmjerenja, rješenja i odgovornost ostaju na osobi.

---

Kako možete raditi izravno

Možete raditi izravno s Dimom Neuronom ili započeti s njegovom digitalnom kopijom.

Postoje dva ulaza:

• poziv s virtualnom kopijom Dime — kako biste prikupili zahtjev, ciljeve, kontekst, rokove, budžet i materijale;
• poziv s Dimom Neuronom — kako biste razmotrili zadatak, dobili strategiju, obuku i odmah zabilježili plan.

Ovo je prikladno ako trebate:

• razumjeti kako neurozaposlenici mogu pomoći vašem poslu;
• odabrati prvu ulogu za pokretanje;
• pripremiti bazu znanja ili FAQ;
• automatizirati podršku, zahtjeve ili CRM;
• okupiti neurokonsultanta, neuroasistenta, neuroprodavača ili drugu ulogu;
• razjasniti koje procese možete prenijeti agentima, a koje je bolje ostaviti ljudima.

Rad počinje ne s modernim riječima o umjetnoj inteligenciji, već s jednostavnim poslovnim zadatkom: što boli, gdje se gube novci ili vrijeme, i kojeg virtualnog zaposlenika je najbolje postaviti na to mjesto.

---

U čemu je snaga takvog pristupa

Glavna snaga — brzina i fokus.

Kada jedna osoba zna upravljati agentima, može brzo prikupiti različite dijelove proizvoda:

• značenje i ponuda;
• struktura baze znanja;
• scenariji komunikacije;
• dokumentacija;
• tehnička logika;
• integracije s radnim sustavima;
• provjera rezultata na stvarnim pitanjima.

To ne isključuje ljude. Naprotiv, osoba postaje glavni upravitelj, dok neuroagentima preuzima dio rutinskog i tehničkog posla.

---

Glavno

Tim za razvoj NEUROSURADNIKA trenutno se gradi oko Dime Neurona i agenata kojima on upravlja.

Možete raditi izravno s njim, a on će uključiti potrebne neurozaposlenike i agente za vaš zadatak.

Ako zadatak još nije definiran, možete prvo proći poziv s virtualnom kopijom, a ako je potrebno osobno razmatranje — prijaviti se na poziv s Dimom.