Équipe de développement

Le projet NEUROSERVANTS se développe comme un système où l'humain gère le travail des neuroagents, et les agents aident à créer plus rapidement des produits, de la documentation, des automatisations et des scénarios de travail pour les entreprises.

Actuellement, au centre de l'équipe de développement se trouve Dima Neuron.

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Qui est Dima Neuron

Dima Neuron est un neurodéveloppeur et la personne qui gère les autres agents du projet.

Il collecte des idées, vérifie les significations, définit des tâches pour les neuroemployés et guide leur travail afin d'obtenir un résultat pratique pour les entreprises.

En d'autres termes : vous ne travaillez pas avec une "neural network" impersonnelle, mais directement avec un humain capable de gérer les agents et de transformer leur travail en solutions compréhensibles.

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Pourquoi l'équipe peut être petite

Auparavant, le lancement d'un produit numérique nécessitait souvent une grande équipe :

• développeur ;
• rédacteur ;
• marketer ;
• analyste ;
• spécialiste en automatisations ;
• chef de projet ;
• personne responsable de la documentation.

Avec les neuroagents, une partie de ce travail peut être regroupée autour d'un seul opérateur puissant.

Dima Neuron gère les agents comme une équipe : un agent aide avec la documentation, un autre avec les textes, un troisième avec la logique du produit, un quatrième avec les tâches techniques.

La direction finale, les décisions et la responsabilité restent entre les mains de l'homme.

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Comment travailler directement

Vous pouvez travailler directement avec Dima Neuron ou commencer avec sa copie numérique.

Il y a deux options :

• appel avec la copie virtuelle de Dima — pour rassembler la demande, les objectifs, le contexte, les délais, le budget et les matériaux ;
• appel avec Dima Neuron — pour examiner une tâche, obtenir une stratégie, une formation et immédiatement fixer un plan.

Ceci est adapté si vous avez besoin de :

• comprendre comment les neuroemployés peuvent aider votre entreprise ;
• choisir un premier rôle pour le lancement ;
• préparer une base de connaissances ou un FAQ ;
• automatiser le support, les demandes ou le CRM ;
• rassembler un neuroconsultant, un neuroassistant, un neurovendeur ou un autre rôle ;
• comprendre quels processus peuvent être confiés aux agents et lesquels sont mieux laissés à l'homme.

Le travail commence non pas avec des mots à la mode sur l'intelligence artificielle, mais avec une simple tâche commerciale : quelles sont les douleurs, où l'argent ou le temps sont perdus, et quel employé virtuel est le mieux placé pour ce rôle.

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Quelle est la force de cette approche

La principale force — la vitesse et le focus.

Quand une personne sait gérer des agents, elle peut rapidement rassembler différentes parties du produit :

• sens et offre ;
• structure de la base de connaissances ;
• scénarios de communication ;
• documentation ;
• logique technique ;
• intégrations avec des systèmes de travail ;
• vérification du résultat sur des questions réelles.

Cela ne remplace pas les gens. Au contraire, l'humain devient le principal gestionnaire, et les neuroagents prennent en charge une partie du travail routinier et technique.

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En résumé

L'équipe de développement des NEUROSERVANTS se construit actuellement autour de Dima Neuron et des agents qu'il gère.

Vous pouvez travailler directement avec lui, et il fera appel aux neuroemployés et agents nécessaires pour votre tâche.

Si la tâche n'est pas encore définie, vous pouvez d'abord passer par un appel avec la copie virtuelle, et si une analyse personnelle est nécessaire — vous inscrire pour un appel avec Dima.