🇹🇷 Türkçe
🇹🇷 Türkçe
Тёмная тема
Nörobirlikçiler tek başlarına çalışmak zorunda değillerdir. İş dünyasında birkaç rol bulunabilir ve her biri sürecin kendi bölümünü kapsar.
Bu, bir takıma benzer: biri danışmanlık yapar, diğeri satış yapar, üçüncüsü CRM ile ilgilenir, dördüncüsü içerik hazırlar. Önemli olan, tüm görevleri tek bir karmaşık role karıştırmamaktır.
Eğer bir nörobirlikçi her şeyi yapıyorsa, onu ayarlamak ve kontrol etmek daha zor hale gelir.
Rollerin ayrılması şunlara yardımcı olur:
Örneğin, bir nörodanışman pazarlama stratejisi oluşturmakla yükümlü olmamalıdır, bir nöro içerik üreticisi de müşteriye anlaşma şartlarını vaat etmemelidir.
Basit bir senaryo şöyle görünebilir:
Bu şekilde herkes kendi işini yapar.
Nörodinleyici — bilgi açısından ilk hat.
O, müşterinin ürünü anlamasına yardımcı olur, SSS'ye (sıkça sorulan sorular) cevap verir, süreci açıklar ve karmaşık soruları insana iletir.
Onun ana değeri, bilgi tabanı açısından cevapların hızı ve doğruluğudur.
Nöro satıcı, müşteri ilgi gösterdiğinde devreye girer.
O, görevi netleştirir, ilk verileri toplar, bir sonraki adımı anlamaya yardımcı olur ve yönetici için bir başvuru hazırlar.
Onun görevi — baskı yapmamak, talebi kaybetmemek ve müşteri ilgi sürecini yapılandırmaktır.
Nöro asistan sürecin içinde yardımcı olur.
O, özetler yapar, görevleri kaydeder, sonraki adımları hatırlatır, sahibine veya takıma bağlamı kaybetmemeleri için yardımcı olur.
Bu, düzen için bir roldür.
Nöro pazarlayıcı, anlamları formüle etmeye yardımcı olur: kime satış yapıyoruz, hangi acıyı kapatıyoruz, hangi teklifi kullanmalıyız.
Nöro içerik üreticisi bu anlamları metinlere, gönderilere, senaryolara ve materyallere dönüştürür.
Gerçek müşteri sorularını kullanabilirler, ancak yayınlama ve gerçekler yine de bir insan tarafından kontrol edilmelidir.
Her rolün sınırları olmalıdır.
Önceden belirlemek gerekir:
Sınırlar olmadan, nörobirlikçiler takımı gürültüye dönüşür. Sınırlarla ise bir sisteme.
Nörobirlikçiler, her birinin kendi mesleği, bilgi tabanı ve görev devretme kuralları olduğunda iyi çalışır.
Anlamlı rollerden oluşan bir takımı toplamak, sınırsız tek bir evrensel yardımcı yaratmaktan daha iyidir.
Nörobirlikçi rolleri inceleyin ve hangisinin ilk olarak gerekli olduğunu düşünün. Tüm takımı başlatmak için bir bilgi tabanı ve bir işbirliği sözleşmesi gerekecektir.