🇧🇾 Беларуская
🇧🇾 Беларуская
Тёмная тема
Гэта старонка тлумачыць, якіх віртуальных спецыялістаў можна наняць і як арганізавана валоданне нейрасупрацоўнікам.
Нейрасупрацоўнік — гэта віртуальны спецыяліст з яснай роляй, рэгламентам працы і фіксаванай штомесячнай коштам утрымання.
Ён не проста «чат-бот». Яго наладжваюць пад канкрэтную задачу: даюць інструкцыі, вучаць на інфармацыі кампаніі і падключаюць да працоўных працэсаў.
Галоўная бізнес-ідэя простая: нейрасупрацоўнік працуе — ты зарабляеш. Ён дапамаг Empire не страчваць заяўкі, хутчэй адказваць кліентам і здымаць з каманды паўтаральную працу.
Нейрапрадзавец — віртуальны менеджар па продажах, які працуе 24/7 у мессенджарах.
Ён можа:
Падыходзіць бізнесу, дзе важна хутка адказваць на заяўкі і не страті klientы ноччу, на выхадных або пры высокай нагрузцы на менеджараў.
Нейракансультант — экспертны супрацоўнік службы падтрымкі, які хутка адказвае па базе ведаў кампаніі.
Ён можа выдаваць інфармацыю па:
Падыходзіць кампаніям, дзе шмат паўтаральных пытанняў і важна даваць кліентам аднолькава дакладныя адказы.
Нейрарпамочнік — персанальны лічбавы памочнік для асоб, прадпрымальнікаў або кіраўнікоў.
Ён бярэ на сябе рутыну:
Падыходзіць тым, каму патрэбны памочнік для парадку ў задачах, інфармацыі і штодзённых дзеяннях.
Нейраконтэнтмейкер — віртуальны крэатар, які дапаможа рэгулярна выпускаць кантэнт у адзіным стылі брэнда.
Ён можа:
Падыходзіць бізнесу, якому патрэбны стабільны кантэнт без творчага перапынку і пастаяннага пошуку ідэй з нуля.
Нейрамаркетолаг — аналітычны спецыяліст, які дапаможа ўпакоўваць сэнсы і будаваць прасоўванне.
Ён можа:
Падыходзіць прадпрымальнікам, якім трэба зразумела растлумачыць каштоўнасць прадукту і сабраць сістэму прасоўвання.
Гэта запуск віртуальнага спецыяліста пад задачу кліента.
У працу ўваходзіць:
Ітог: кліент атрымлівае не абстрактную нейрасетку, а настроенага супрацоўніка пад канкрэтную ролю.
Пасля запуску ў нейрасупрацоўніка ёсць фіксаваная штомесячная кошт утрымання.
У яе ўваходзіць:
Такі фармат прасцей успрымаць як зарплату віртуальнага спецыяліста: ён працуе кожны месяц, а бізнес плаціць за яго ўтрыманне.
Нейрасупрацоўніка можна развіваць пасля запуску.
Павышэнне кваліфікацыі ўключае:
Гэта трэба, калі ў кампаніі змяняюцца прадукты, працэсы, сцэнары, оферы або патрабаванні да працы супрацоўніка.
Нейрасупрацоўнік працуе лепш, калі ў яго ёсць ясныя інфармацыі: інфармацыя пра прадукт, правілы камунікацыі, сцэнары, база ведаў і крытэрыі добрай адказнасці.
Чым дакладней рэгламент, тым надзейней вынік.