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ニューロスタッフは空から降ってくるわけではありません。彼が有効に働くためには、データが必要です:会社が何をしているのか、クライアントとのコミュニケーション方法、どのような回答が正しいとされるのか、そして責任の範囲がどこにあるのか。
データが準備されているほど、ミスは少なくなり、起動も速くなります。
最初の起動には通常、5つのブロックがあれば十分です。
以下のことを簡潔に説明する必要があります:
これにより、ニューロスタッフは全体の意味を失わずに済みます。
各サービスについて、以下のことを示すと有益です:
最後のポイントは重要です:ニューロスタッフは可能性だけでなく、制限も知っておく必要があります。
FAQは、ニューロスタッフに作業資料を与える最も迅速な方法です。
ここには、製品、導入、Telegram、CRM、知識ベース、人への引き継ぎ、サポートに関する質問が含まれます。
理想的な表現を考え出すのではなく、実際の顧客の質問を取る方が良いです。
ニューロスタッフは会社のスタイルを理解する必要があります。
例えば:
何をしてはいけないのかを別途列挙する必要があります。
例えば:
ニューロ販売員を起動する場合、追加の資料が必要です:
これがなければ、ニューロ販売員はただ会話するだけで、システム的に販売を助けることはできません。
ニューロコンサルタントとサポートには以下が必要です:
主な目標は、正確に回答し、条件を考え出さないことです。
ニューロスタッフがCRMに参加する場合、以下を記述する必要があります:
完全な統合がなくても、これらのルールは正確な抽出を助けます。
最初の起動の後、データベースを拡張することができます:
最初から完璧なデータベースを準備する必要はありませんが、最小限の秩序は初日から必要です。
ニューロスタッフを起動するには、何千ページも必要なく、正確なデータが必要です:製品、FAQ、ルール、制限、そして人への引き継ぎのシナリオ。
データが明確であれば、ニューロスタッフはビジネスの助けとして機能します。データがないと、彼は美しくても不正確な回答の生成器になるリスクがあります。