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Dieses Szenario eignet sich für Unternehmen, in denen Kunden häufig ähnliche Fragen stellen und die Manager viel Zeit mit wiederholten Antworten verbringen.
Lösung: einen Neuroberater starten, der auf die Wissensdatenbank des Unternehmens antwortet und komplexe Fragen an einen Menschen weiterleitet.
Das Unternehmen erhält eingehende Anfragen über Messenger.
Kunden fragen:
Live-Manager antworten, aber ein Teil der Zeit geht für gleichartige Nachrichten verloren. Nachts oder bei hoher Auslastung kann der Kunde länger warten und ungeduldig werden.
Der Neuroberater übernimmt die erste Schicht der Unterstützung.
Er kann:
Er sollte keine Preise, Rabatte, Garantien oder Bedingungen erfinden. Wenn Daten fehlen, ist es besser, ehrlich nachzufragen oder den Dialog an einen Spezialisten weiterzugeben.
Für ein solches Szenario wird eine Wissensdatenbank benötigt.
Darin können enthalten sein:
Es ist nicht notwendig, von Anfang an eine perfekte Datenbank vorzubereiten. Man kann mit den häufigsten Fragen beginnen und sie nach den tatsächlichen Dialogen erweitern.
Der Kunde erhält eine Erstberatung ohne Wartezeit, auch wenn das Team beschäftigt ist.
Manager wiederholen weniger dasselbe und können sich um wichtigere Anliegen kümmern.
Die Antworten werden stabiler: Der Neuromitarbeiter stützt sich auf genehmigte Materialien, und nicht auf die Stimmung eines bestimmten Managers.
Nach dem Start sieht man, welche Fragen am häufigsten gestellt werden. Diese Informationen können verwendet werden, um die Website, das Angebot, die Skripte und zukünftige Verkäufe zu verbessern.
Der Neuroberater ist nicht verpflichtet, alle Fragen selbst zu beantworten.
Ein lebender Spezialist sollte besser hinzugezogen werden, wenn der Kunde:
Ein solches Format ist sicherer: Der Neuromitarbeiter entlastet die Unterstützung, übernimmt jedoch nicht die Verantwortung, wo ein Mensch erforderlich ist.
Unterstützung und FAQ sind eines der verständlichsten ersten Szenarien für NEUROMITARBEITER.
Das Unternehmen sieht schnell den Nutzen: Die Kunden erhalten schneller Antworten, das Team ertrinkt weniger in Routine, und die Wissensdatenbank wird schrittweise stärker.